Компания Шлюмберже начала рекрутинг в Тюмени

Тюмень. Компания «Шлюмберже» предложила работу тюменским студентам. Встреча с будущими специалистами состоялась в рамках Дней компаний, которые традиционно проводятся в Тюменском государственном нефтегазовом университете.
Специалисты по подбору персонала не только познакомили тюменских студентов с историей создания предприятия, но и рассказали об условиях работы в компании. Так, по словам представителей «Шлюмберже», работать придется в трудных физических условиях — новички в коллективе компании набираются опыта в процессе работы на месторождениях в различных регионах России и мира. Кроме того, молодые специалисты должны быть толерантными к другим культурам и нациям — коллектив компании международный и многонациональный, поэтому столкновение традиций неизбежно.
Как рассказал специалист по подбору технического персонала Сергей Девятов, будущие сотрудники «Шлюмберже» должны быть готовы к ответственности с первого дня работы. «Молодому специалисту сразу дадут задание и поставят сроки его выполнения, — пояснил он. — После года работы молодой сотрудник компании должен защитить право работать самостоятельно и делиться опытом с учеником – только что пришедшим в компанию сотрудником». Сергей Девятов пояснил, что одна из особенностей компании — постоянная работа сотрудников в разных регионах и отделах, что дает возможности для развития личностных и профессиональных качеств. Он также подчеркнул, что «Шлюмберже» уделяет большое внимание развитию технологий производства. Так, в 2007 году прибыль компании составила 23,3 млрд долларов (плюс 21% в сравнении с 2004 годом), чистая прибыль — 5,2 млрд рублей (плюс 70%). При этом вложения в научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки составили 700 млн долларов.
Специалист по подбору технического персонала компании Екатерина Бедина добавила, что для работы в «Шлюмберже» необходимо знать разговорный английский, иметь техническое образование, обладать лидерскими навыками и быть мобильным.