«Добудем тысячу идей!»: В «Мегионнефтегазе» прошел первый нефтяной хакатон

Мегион, ХМАО. «Славнефть-Мегионнефтегаз» провел первый нефтяной хакатон для молодых специалистов. Его участники разобрали пять бизнес-кейсов и предложили оригинальные идеи для развития компании и города.

Хакатон - особый формат соревнований, где за ограниченное время нужно глубоко погрузиться в тему и разработать проект или прототип продукта, решив поставленную задачу наиболее эффективным способом.

«В «Мегионнефтегазе» всегда поддерживали перспективную молодежь. Ежегодные научно-технические конференции, где начинающие специалисты представляют свои разработки, – одна из давних традиций предприятия. В дополнение к этому мы решили опробовать новый, более вовлекающий формат, взяв за основу принцип хакатона. Ребята предложили немало интересных идей, наиболее удачные мы постараемся воплотить в жизнь», – рассказал операционный директор «Славнефть-Мегионнефтегаза» Владимир Евдокимов.

Участниками «Хакатонны» (так назвали эти соревнования) стали 35 сотрудников в возрасте до 30 лет. За каждой из пяти команд закрепили опытного наставника. Темы бизнес-кейсов, которые им предстояло решить, были самые разные: от автоматизации производства до привлекательности Мегиона для работающей молодежи. Чтобы обеспечить полное погружение, молодых специалистов на сутки вывезли за город и предоставили им все необходимое для продуктивной работы.

«Мы набрасывали идеи пять часов. Потом нужно было их систематизировать, оформить. Практически никто не спал – боялись не успеть, но в итоге успешно защитили свой проект. Хакатон получился просто класс!» – поделился впечатлениями участник соревнований Олег Овчаренко.

«Для кого-то это был первый опыт публичного выступления, кто-то переживал, что не справится с задачей. Но вышло круто, и мы получили ценный опыт», – добавил его коллега Акмалжон Туракулов.

Подводя итоги первой «Хакатонны», технический директор «Славнефть-Мегионнефтегаза» Евгений Доронин отметил, что такие мероприятия дают молодежи возможность раскрыть свой научно-технический потенциал, проявить деловые качества и творческие способности.

«Участники хакатона – это именно те люди, которым в ближайшем будущем предстоит развивать корпоративную культуру, формировать деловой и профессиональный образ компании. Нужно быть искренними в своих намерениях, уверенно шагать к цели, и тогда все получится», – считает он.

Мегионские нефтяники планируют сделать подобные соревнования регулярными и в следующий раз пригласить на них коллег из других компаний.

Фото: Пресс-служба «Славнефть-Мегионнефтегаза».