В Тюмени подвели итоги IV слета молодых специалистов «Газпром нефти»

Тюмень. В Тюмени прошел ежегодный слет молодых специалистов добывающих предприятий «Газпром нефти». Он собрал более 60 участников из 11 регионов страны. 

Образовательный форум дает талантливой молодежи возможность проявить себя и представить проекты, которые направлены на развитие компании и решение отраслевых задач. 

«Газпром нефть» – одна из самых технологичных компаний в отрасли. Наши сотрудники вкладывают свой опыт и компетенции, вдохновение и инициативность в ее развитие. Во времена больших вызовов, чтобы удерживать лидерские позиции, важно даже для привычных задач находить креативные подходы. Поэтому мы системно выстраиваем работу с молодыми специалистами, которые открыты новому, готовы трансформировать процессы и не боятся перемен. Проекты, представленные в Тюмени, продемонстрировали эффективные решения как для промышленности, так и для регионов деятельности компании. Мы всесторонне поддержим их реализацию», - подчеркнул заместитель председателя правления «Газпром нефти» Антон Джалябов.

Участники представили собственные разработки в самых разных областях деятельности – от популяризации здорового образа жизни и профориентации школьников до научного инжиниринга и работы с искусственным интеллектом. При создании проектов молодые специалисты ориентировались на модель построения стартапа: начиная от представления идеи, исследования целевой аудитории, анализа существующих решений до запуска и тестирования продукта. Для успешной защиты участники прошли обучение по управлению проектами и публичным выступлениям, доработали и презентовали предложения экспертам – ими стали руководители «Газпром нефти». 

«Наша команда готовилась к слету и защите проектов почти полгода. Я рад, что нам удалось занять второе место и получить бесценную обратную связь от руководителей предприятий. Впереди много работы по реализации идеи, нам предстоит внедрить чат-бот для школьников «Двигайся с нами». Его задача – познакомить ребят с современной нефтегазовой отраслью, развеять мифы и рассказать, какие увлекательные задачи нам приходится решать каждый день», – поделился главный специалист «Газпромнефть-Ямала» Богдан Швец.

Лучшие инициативы рекомендованы к тиражированию в периметре компании. Проекты будут реализованы в течение года. Образовательный слет ежегодно проходит в разных регионах деятельности «Газпром нефти». В этом году организатором выступил «Газпромнефть-Ямал». 

«Слоган мероприятия – «Быть первыми» – выбран неслучайно. Каждый участник точно обладает лидерскими качествами и добивается поставленных целей. Четыре дня мы учили ребят работать в команде, поддерживать товарищей и вступать в конкуренцию честно и открыто, отстаивать свою точку зрения и слышать оппонентов. «Быть первыми» – это значит быть в команде. И компания «Газпром нефть» доказывает это своим примером», - рассказал генеральный директор «Газпромнефть-Ямала» Артем Войводяну.

«Газпромнефть-Ямал» ведет разработку Новопортовского месторождения – уникального промысла по добыче углеводородов. Участники слета получили возможность познакомиться с производственным циклом во время экскурсии в Интегрированный центр разработки месторождений – технологический комплекс, который удаленно управляет процессами добычи и сопровождает бурение скважин.


 

Фото: Андрей Рядькин, Герман Совенко.