Урок профориентации для "Роснефть-классов" от ООО "РН-Снабжение"

Нижневартовск. Родившиеся и выросшие в нефтяной столице Самотлора парни и девушки отлично понимают, в каких сферах производства можно добиться успеха. Тем более нет сомнений по поводу будущей профессии у ребят, которые обучаются в «Роснефть-классах» школы №42 города Нижневартовска.

Впрочем, в процессе занятий, они с каждым разом всё больше убеждаются, что на самом деле выбор гораздо шире, чем представлялось вначале. И это показал очередной урок профориентации, который провели для «роснефтят» сотрудники  ООО «РН-Снабжение». Презентацию предприятия провёл начальник управления по снабжению оборудованием Денис Никитин.

ООО «РН-Снабжение» является сервисным предприятием глобальной нефтегазовой компании ПАО «НК «Роснефть». Из рассказа Дениса Никитина школьники узнали, что успех Компании зависит не только от мощности нефтеносных пластов, но во многом определяется наличием оборудования высокого качества. Разведка и добыча, переработка и транспортировка – на каждом этапе необходимо надёжное техническое оснащение. Именно эти задачи и решают специалисты ООО «РН-Снабжение». Поэтому не случайно развитие системы снабжения является частью долгосрочной программы развития Компании «Роснефть». И как следствие, на сегодняшний день ООО «РН-Снабжение» входит в число крупных работодателей. Растёт кадровый потенциал предприятия, которое обеспечивает работой и зарплатой более 2000 человек в различных регионах России: в ХМАО и ЯНАО, в Тюменской, Иркутской, Оренбургской областях.

Бизнес динамично развивается, поэтому руководство Общества делает ставку на талантливую молодёжь. По словам Дениса Никитина, для молодых специалистов существует специальная программа, которая помогает им быстро адаптироваться и войти в профессию. Сегодня внимание специалистов в нефтегазовой сфере приковано к внедрению инновационных  программ и технологий, к повышению энергосбережения, в связи с этим постоянно создаётся новое оборудование, и снабженцам необходимо быть на пике всех этих новаций, чтобы приобретать для нефтяников самое современное и качественное оборудование. Поэтому молодым и неугомонным в "РН-Снабжение" есть широкий простор для деятельности. К тому же, чтобы быть профессионалом высокого уровня, сотрудник службы снабжения должен знать законы, разбираться в экономике предприятия и всех ноу-хау отрасли на мировом уровне, -  то есть быть одновременно юристом, экономистом и грамотным  техническим специалистом. «И что не менее важно – знать психологию, соблюдать деловой этикет - эти качества необходимы для создания эффективных партнёрских отношений с поставщиками и партнёрами», - подсказал Денис Никитин своим собеседникам, а возможно, и будущим коллегам. 

«По всему видно, что Денис Николаевич увлечен своим делом, поэтому сама подача презентации была живая, интересная. Судя по его рассказу, у сотрудников ООО «РН-Снабжение» очень ответственная миссия, не так просто обеспечить всем необходимым производственный процесс большинства предприятий «Роснефти». Работать в такой компании весьма заманчиво», - поделился своим мнением ученик десятого «роснефть-класса»  Никита Сергеев. – От нас не скрывали, что не сразу всё будет понятно, что нужно заниматься самообразованием. Хотя меня это не удивляет, примерно такой путь прошёл мой отец. У него два высших образования, а начинал рядовым бурильщиком, потом поднялся по карьерной лестнице, всё время чему-то учился – и со временем создал своё предприятие. Благодаря ему наша семья живёт в достатке. И я решил, что смогу добиться успеха, как мой папа. После школы буду поступать в Тюменский индустриальный университет», - Никита Сергеев на все сто процентов уверен в правильности своего выбора профессии.

Судя по рассуждениям Никиты и его одноклассников, та информация, которую они услышали о деятельности и кадровой политике ООО «РН-Снабжение», уже прочно отложилась в сознании «роснефтят». И тот факт, что "РН-Снабжение" является дочерним обществом в структуре нефтяной компании «Роснефть», сыграет для них свою роль при выборе места работы.