Сотрудники «Роспана» рассказали ученикам «Роснефть-классов» как достичь успеха

Новый Уренгой, ЯНАО. Сотрудники АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ», дочернего общества ПАО «НК «Роснефть», провели корпоративный семинар-тренинг «Лестница к успеху» для учащихся «Роснефть-классов». В течение двух дней ребята работали с высококвалифицированными тренерами Центра профессиональных квалификаций.

Игровая форма подачи информации, дополненная развлекательной программой, позволила добиться максимального вовлечения участников в мероприятие и легкого усвоения большого объема информации.

В ходе командной игры за активность и успешное выполнение заданий школьники получали «баррели», чтобы потом приобретать на них лоты на аукционе. С кейсами участники справлялись не в одиночку, у каждого был личный помощник – «нефтебот» в специально разработанном приложении.

В завершение тренинга команды провели практическую самостоятельную работу по блокам «Стратегия жизненных ценностей, будущее за нами» и «Путь в профессию», результатом которых стала разработка стартапа и презентация проектов «На выборе нефтяных профессий».

Как отметил генеральный директор АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» Александр Мошкин, выступивший с приветственным словом, «Роснефть-класс» – это возможность идти к профессиональным высотам нефтегазовой отрасли со школьных лет.

«Вы знаете, чтобы двигаться по восходящей карьерной лестнице, необходимо постоянно тренироваться. Корпоративный семинар – одна из важнейших тренировок довузовской подготовки, способствующая профессиональному самоопределению и построению траектории развития учащихся. Тренируйтесь, развивайтесь, преодолевайте себя. Успехов вам в этом движении», – сказал, обращаясь к ученикам, руководитель предприятия.

«Лестница к успеху» – передовой тренинг, на котором школьники, не только получают профориентационные знания, но и развивают все необходимые профессиональные компетенции, которые помогут в будущем успешно работать в НК «Роснефть».

«Роснефть-класс» – это проект довузовской подготовки учащихся, реализуемый НК «Роснефть» в рамках системы непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие». Целью реализации проекта является формирование молодого внешнего кадрового резерва НК «Роснефть» и наращивание кадрового потенциала регионов страны.