В 2019 году предприятия «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири» пополнились 120 молодыми специалистами

Когалым, ХМАО. Ежегодное посвящение молодых специалистов общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» в нефтяники прошла в Когалыме. В 2019 году в территориально-производственные предприятия западносибирского холдинга приняты на работу 120 выпускников нефтяных вузов и средних специальных учреждений.

Посвящение на сегодняшний день - это целый марафон событий, среди которых традиционное помазание нефтью, тематический квест на знание основ профессии, командные тренинги, экскурсии на производственные и социальные объекты, а ещё отчётно-выборная конференция Совета молодых специалистов (СМС) и торжественное награждение тех, кто уже успел показать себя в профессии.

ЛУКОЙЛ предоставляет для молодых специалистов неограниченный простор для саморазвития, карьерного роста и успеха. Это чувствуется сразу, потому что в компании работа с коллективом является одним из приоритетных направлений кадровой политики.

Первое знакомство, сплотившее новичков и тех, кто уже успел зарекомендовать себя в течение адаптационного периода, состоялось на командообразующем тренинге по тимбилдингу, суть которого в организации эффективных совместных действий. Результатом такой формы общения стала хорошая командная работа молодых специалистов. За их сплочением внимательно наблюдали кураторы, которые сами еще несколько лет назад делали первые шаги в обществе. Они вручили ребятам подарки: рюкзаки, бейсболки, футболки с логотипом ЛУКОЙЛа.

Пока новички отрабатывали командное сознание, председатели советов молодых специалистов всех территориально-производственных предприятий провели заседание СМС западносибирского региона, в котором приняли участие заместитель генерального директора по управлению персоналом общества Андрей Кабатов и заместитель председателя территориальной профсоюзной организации Михаил Осипцов.

На нём были заслушаны отчёты активистов о проделанной работе, построены планы на будущее. Молодёжный актив действительно оправдывает своё название, и работа внутри каждого СМС ведётся плодотворная. Адаптация новичков, знакомство с подрядными организациями и практически сразу - подготовка к научно-технической конференции. Ребят нацеливают: конкурс НТР - отличная возможность проявить себя, и многие с первых дней работы стараются определиться с темой будущего доклада. По направлению производственной деятельности молодые специалисты успешно принимают участие в научно-практических форумах и конференциях.

Для того чтобы как можно больше молодых специалистов вливались в работу СМС, на заседании предложено создать собственный новостной контент.

«Важно, что руководство запоминает каждую инициативу, ни одно предложение не остаётся без внимания!» - отметила заместитель председателя СМС западносибирского региона Анна Фуфаева.

В первый день молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири» посвятили в нефтяники произнесением клятвы и помазанием нефтью. Впервые этот знаковый ритуал стали проводить в обществе более десяти лет назад, до 2013 года ребят посвящали в профессию в своих городах. Обряд провели заместитель генерального директора по управлению персоналом «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири» Андрей Кабатов, руководители «Когалымнефтегаза» и «Повхнефтегаза» Олег Зацепин и Дмитрий Баталов.

Во второй день мероприятия сотрудники познакомились с производственными объектами и сервисными организациями в Когалыме. Ребят поразил обширный банк образцов горных пород и нефти в кернохранилище филиала общества «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть». Побывали ребята и в цехах общества «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис», где ремонтируются электроцентробежные насосы и выпускаются вентильные электродвигатели.

Самой яркой остановкой в этом ознакомительном маршруте стал Музейно-выставочный центр, в стенах которого по традиции проводится тематический квест. В этом году задания штурмовали пять команд. Победителем стала команда «Повхнефтегаза».

В завершении мероприятия состоялась церемония награждения. Четверым работникам общества приказом президента компании ЛУКОЙЛ присвоено звание «Лучший молодой специалист года» в номинациях: «Инженертехнолог по добыче и подготовке нефти и газа» - инженер-технолог ЦДНГ-1 «Покачёвнефтегаза» Денис Выходцев; «Инженер-геолог-геофизик» - геолог ЦДНГ-8 Тевлинской группы месторождений «Когалымнефтегаза» Вардан Есоян; «Инженер по промышленной безопасности и охране труда» - инженер по охране труда нефтеперерабатывающего завода «Когалымнефтегаза» Марина Мухаметова; «Специалист в области управления персоналом» - инженер отдела оплаты и материального стимулирования «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири» Анна Фуфаева.

Любой из этих ребят, проявив усердие, приложив все свои знания и принеся пользу производству, в будущем может стать востребованным специалистом.