Россияне рассказали, что для них на первом месте при выборе работодателя

Москва. HeadHunter провел опрос среди российских соискателей и выяснил, что является для них наиболее важным при выборе работодателя. Оказалось, что при прочих равных соискатели отдается предпочтение той компании, которая дает широкие возможности для карьерного роста.

В опросе принимали участие также жители Тюменской области, ХМАО и ЯНАО.

Помимо заработной платы, развития карьеры для соискателей особенно важны удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым, оплата сверхурочного рабочего времени, а также оплата обучения. Меньше всего респонденты обращают внимание на наличие штатного психолога, подарки для сотрудников по праздникам и вкусные перекусы на работе.

Что касается профессий, то широкие возможности для карьерного роста наиболее важны в сферах «Банки», «Продажи» и «Маркетинг, PR», оплату сверхурочных особенно ценят в сферах «Рабочий персонал», «Строительство» и «Безопасность». Удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым, при выборе работодателя принципиально для сфер «Рабочий персонал», «Юристы» и «Наука, образование». На наличие штатного психолога чаще всего обращают внимание представители сфер «Безопасность» и «Медицина, фармацевтика».

«Стоит отметить, что выбор работодателя зависит и от возраста соискателей. Так, ранее компания HeadHunter провела исследование рынка труда для людей старшей возрастной группы. Оказалось, что помимо зарплаты при поиске работы соискатели 45+ обращают внимание на финансовую стабильность компании на рынке, прозрачность компании и оформление по ТК, удобное расположение офиса к дому, хорошую репутацию компании и комфортную атмосферу в коллективе, - добавляет Анна Осипова. - В свою очередь, для молодежи, которая только выходит на рынок, при трудоустройстве наиболее важны возможности обучения и профессионального развития, перспективы карьерного роста, комфортные условия труда, прозрачность компании и оформление по ТК, а также атмосфера в коллективе – таковы результаты опроса молодых специалистов, который эксперты HeadHunter провели в прошлом году».