Агентство нефтегазовой информации
про вас, про нас,
про нефть и газ
18+

«РН-Юганскнефтегаз» получил награду Минэнерго РФ за эффективное развитие корпоративной культуры

11 октября 2018/ 14:51

Нефтеюганск, ХМАО. ООО «РН-Юганскнефтегаз» отмечено дипломом за развитие корпоративных мероприятий в числе лучших социально ориентированных компаний нефтегазовой отрасли 2018 года. Конкурс на лучшую социально ориентированную компанию отрасли проводит Минэнерго РФ.

Мероприятие призвано стимулировать развитие социальной политики организаций и также направлено на выявление, изучение и распространение лучшего опыта предприятий, активно проводящих социальную политику, добивающихся высокой эффективности в решении задач социальной направленности, улучшения качества условий труда и жизни работников, а также для распространения информации о приверженности энергетической отрасли принципам социального партнерства.

В 2018 году к участию в конкурсе приглашались не только крупные холдинги, но и дочерние общества и филиалы. Подведение итогов состоялось в Санкт-Петербурге в рамках VIII Петербургского международного газового форума. В финале конкурса участвовали 36 компаний отрасли. 

Главный приз «Лучшая социально ориентированная компания нефтегазовой отрасли» получило ПАО «Нефтяная компания «Роснефть». Кроме того, по результатам закрытого голосования конкурсной комиссии пять дочерних обществ компании стали победителями в различных номинациях.

Отметим, что корпоративная культура является важным звеном в деятельности «Роснефти» и ее дочерних предприятий, в том числе ООО «РН-Юганскнефтегаз», неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития.

Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы предприятия и максимальному раскрытию внутренних ресурсов и способностей сотрудников, помогая наиболее полно использовать потенциал каждого для развития одного из крупнейших нефтедобывающий предприятий России.

Корпоративная культура дает чувство социальной стабильности и психологической защищенности, повышает понимание и принятие ответственности за результаты труда, способствует сплочению людей и позволяет максимально использовать эффект синергии для достижения целей команды ООО «РН-Юганскнефтегаз».

Успехи и традиции «РН-Юганскнефтегаза» - это результат слаженной работы профессионального трудового коллектива, численность которого превышает 14 тыс. человек.

«Устойчивое развитие и успехи предприятия – это свидетельство эффективной деятельности каждого работника, общих ориентиров и корпоративных ценностей. Мы гордимся творческими, спортивными и производственными достижениями своих сотрудников, - отметил Хасан Татриев, генеральный директор ООО «РН-Юганскнефтегаз». – Недаром говорят, что «РН-Юганскнефтегаз» - это одна большая и дружная семья. И нам по плечу любые задачи!»

Благодаря внедрению инноваций и технологическому совершенствованию, грамотной политике в области экологии и соблюдению высоких социальных стандартов предприятие создает прочную основу благополучия каждого сотрудника и всего региона.

Именно корпоративная культура является неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития Общества. Она связывает сотрудников в единый многотысячный коллектив, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы предприятия и максимальному раскрытию внутренних ресурсов и способностей сотрудников.

По словам директора департамента государственной службы и мобилизационной подготовки Министерства энергетики РФ Владимира Смирнова, ведомство считает важным решение социальных задач, улучшение качества условий труда и жизни работников, а также социальную политику, которую проводят организации ТЭК.

«Финалу конкурса предшествовала масштабная и интересная работа в компаниях и комиссии. Это мероприятие способствует выявлению, изучению и распространению опыта социально активных компаний, а также повышению имиджа ТЭК», - отметил Владимир Смирнов.

Просмотров 2041
Комментарии
Вы можете оставить свой комментарий:

Последние комментарии к новостям

07.02.2019
СКР начал проверку информации о невыплате зарплаты строителям «Ямал СПГ»

14.02.2019 Смоляков Сергей

Михаил Сергеевич. Там не написано "все восстановлено", тем более - не написано, что выплачено. То есть - восстановлена задолженность в полном объеме. То есть хотели провести взаимозачет и задолженность перед Ямал СПГ заныкать. Тогда никто ничего бы не получил. А теперь задолженность восстановлена и шансы еще есть.

04.02.2019
Анатолий Нестеров: Транспортировка природного газа в виде гидратов может составить альтернативу СПГ

07.02.2019 Оптимист, 62 года

Пример для пессимистов.
Первая газовая скважина в сланцевых пластах была пробурено в США в 1821 году, а промышленная добыча сланцевого газа началась в начале 2000-х годов. В "Газпроме" о сланцевом газе тоже долгое время говорили как об иллюзии. Благодаря сланцевому газу в США смогли резко и быстро нарастить добычу природного газа. Сейчас в США на сланцевый газ приходится 40% от общего количества добываемого в стране природного газа. Благодаря в том числе и "сланцу", США попытаются вытеснить "Газпром" из Европы. Вот тебе и иллюзии.

07.02.2019
В Тюмени «мусорная» реформа продолжает внедряться, несмотря на протесты

07.02.2019 николаев владимир, 57 лет

Гений мусорного полководца внушает оптимизм, но не нам...

03.02.2019
В Тюмени состоялся митинг против роста тарифов на вывоз мусора

04.02.2019 Карнаухов Олег Анатольевич 55 лет

главное, во всей этой мусорной афере, это то что, народу, навязано заключение прямых договоров! то есть исключены из процесса УК с ТСЖ и прочие самоорганизующиеся структуры по решению общих коммунальных вопросов, как юридические лица... тем самым, жители оставлены один на один с мощными юридическими службами корпораций, для заведомого проигрыша -им. и, данная проблема, не только в отношение новоявленных мусорщиков, но и других ресурсных монопольщиков... с целью извлечения максимальной прибыли -любыми способами!

01.02.2019
В Тюмени ушел из жизни почетный геолог Иван Нестеров

03.02.2019 Ришат Вахитов

Ушла эпоха...

29.01.2019
Тюменцы считают себя неуслышанными в вопросах "мусорной" реформы и готовятся к протесту

30.01.2019 Нестина Людмила геннадьевна

Смешно даже!!!! Какие надо иметь доходы, чтоб было столько мусора!!!!!!!!!

20.12.2018
Уметь эффективно управлять: от студента до топ-менеджера

30.01.2019 Ришат Вахитов 29.01.2019 ,67 лет

Вот так да ! Вроде мы с Главой Республики не договаривались )) А тут и я о вузах и он тоже.https://news.mail.ru/politics/36140235/?frommail=1

17.01.2019
Александр Моор: Жители Тюменской области смогут выбрать способ оплаты за вывоз мусора

20.01.2019 Карнаухов Олег Анатольевич 55 лет

Исходя из информации, про болезнь организаторов митинга, озвученной в Вашей статье, на два часа дня четверга, заканчивающейся недели -возникает вопрос... Как, Вы думаете, почему официальный, печатный орган мэрии Тюмени -Тюменский Курьер, не стал в пятницу (на следующий день) перепроверять, все ли в порядке с заявкой от больных (по факту неработоспособных), организаторов -на митинг? И, выдал в своей передовице на выходные дни, для всех законопослушных горожан, официальное сообщение о том, что "Заявка в администрации города согласована" (с)!
При этом опровержений на официальных сайтах, что указанного издания, что самой мэрии, как и правительства области, до сих пор нет...

10.01.2019
В Беларуси в 2019 году планируют увеличить добычу нефти

13.01.2019 пан а.н. 65 л

надо торопиться с добычей нефти пусть пока струдностями
использовать новейшие достижения в этой области
это путь к реальной свободе.

Индекс цитирования