Агентство нефтегазовой информации
про вас, про нас,
про нефть и газ
18+

Ришат Вахитов: В вопросах подготовки кадров для ТЭК нельзя складывать все яйца в одну корзину

06 февраля/ 09:00

Москва. Губернатор Тюменской области Владимир Якушев на заседании президиума Госсовета в Ростове-на-Дону предложил принципиально новую модель подготовки кадров в средних специальных учебных заведениях с активным привлечением промышленных предприятий и инвесторов. Она создает критически важную связку: бизнес, регион и образовательное учреждение. Модель подразумевает формирование наблюдательных советов при ссузах с введением в их состав руководителей современных крупных предприятий и отраслевых инвесторов, предоставление таким советам полномочий по аттестации преподавателей и корректировки структуры и содержание учебного плана в определенном объеме, а также организацию взаимообмена стажировками между ссузами и предприятиями.

Изменения в образовательном процессе в средних специальных учебных заведениях, которые предложил тюменский губернатор, прокомментировал эксперт Агентства нефтегазовой информации, советник НП Консорциум "СОЮЗНЕФТЕГАЗИНВЕСТ" Ришат Вахитов:

 

- Тюменская область (включая Югру и Ямал), безусловно, является рабочей площадкой для подавляющего большинства российских компаний, связанных с нефтью и газом. Это геологоразведочные, буровые, добывающие, а также мощные нефтегазохимические, трубопроводные предприятия... Дефицит кадров - общий для всех, как и проблемы, которые к нему привели. Инициатива тюменского губернатора Владимира Якушева - это кадровый рецепт не только для региона, но и для всей страны.

Отрадно, что Тюмень выступает последовательным закопёрщиком решения этих проблем, затем этот опыт Москва транслирует на всю Россию. Уверен, что работая с ссузами по-якушевски, в Тюмени решат проблему с квалифицированными рабочими кадрами, мастерами производства и т. д.

Однако есть и другая сторона вопроса. Вспомним про дефицит управленческих кадров, а также про уровень компетенций и квалификаций имеющихся управленцев. Необходимо обучить инженеров тому, чему не учат в вузах: молодых специалистов - навыкам управления людьми в бригадах; молодых директоров - искусству управления предприятием в кризисных условиях; молодых управленцев - искусству сохранения, поддержания и развития основных производственных фондов в условиях, когда денег у предприятий для обновления этих самых фондов попросту нет. Профессионалы продолжат эту повестку.

Здесь вузы не помогут при всем моем уважении. Да и не нужно в вопросах подготовки кадров складывать, как говорится, все яйца в одну корзину. Вспомним скандальную ситуацию с руководством ТИУ, на который большую ставку сделало руководство региона… Сам университет-то тут ни причем, весь скандал был связан к конкретными лицами – бывшим руководством индустриального. Но репутационные риски легли как на сам университет, так и на региональные власти. Итогом стало то, что ТИУ начал терять наработанные позиции на рынке. Я лично не понаслышке знаю, что нефтяники, газовики начали к университету относиться с опаской. Часть предполагаемых заказов перетекли в профильные учебные заведения из других регионов. Поэтому ни в коем случае нельзя все передавать в один вуз, даже если он очень хороший.

Но если говорить про компетенции, которые я назвал выше, то в вузах вряд ли остались люди, понимающие, как это сделать. Но такие знания имеются у производственников - действующих и ветеранов. Их и нужно привлекать.

Вокруг Агентства нефтегазовой информации формируется группа экспертов именно из этой среды, и они могут выступить костяком для создания, например, Открытого Промышленного Университета, где будут обучать именно тем компетенциям, о которых я сказал выше. Можно создать такое учреждение и в Тюмени на основе государственно-частного партнерства. Для этого нужна всего лишь политическая воля.

 

Между тем, обозначить самые болевые точки в вопросах подготовки кадров, найти консенсус между претендентами на рабочее место, работодателями и учебными заведениями, обсудить пути решения проблем можно на конференции "Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК" в Тюмени 30 марта. В ней примут участие ведущие нефтегазовые, нефтегазохимические и сервисные предприятия Тюменской области, Югры и Ямала.

Просмотров 1799
Комментарии
Вахитов Ришат, эксперт АНГИ
06.02.2018

Именно так ,К.Л.

Каприелов Константин Любнардович 64 года
06.02.2018

Политическая воля - вот ключевые слова.
В названии конференции применено модное, но некорректное слово "инновационное". Лучше было бы "как основной фактор современного развития ТЭК"

Вы можете оставить свой комментарий:

Последние комментарии к новостям

02.08.2016
При поддержке "Газпром нефти" талантливые дети Ямальского района приняли участие в фестивале "Большой" в Сербии

24.02.2018 Ермолович Лариса Герасимовна (52 года)

Благодарственное письмо.
Уважаемые сотрудники компании ОАО «Газпром нефть».
Мыскаменский филиал «Ямальской детской музыкальной школы»
выражает искреннюю благодарность всем сотрудникам Вашей компании за предоставленную возможность поездки на фестиваль «Большой» в Сербию в 2016 году, а так же за полученные подарки для обучающихся Мыскаменского филиала ЯДМШ.
Хочется особенно отметить работу Ваших кураторов Захарова Евгения Николаевича, Качулину Ирину, Корнелюк Оксану, Бондаренко Елену за профессионализм и глубокое знание своего дела.
Было очень приятно ощущать со стороны работников Вашей компании слаженность, доброжелательность, оперативность и грамотное отношение к работе в течение всего периода нашего пребывания в Сербии.
Желаем Вашей компании успехов и процветания!
С уважением заведующая и преподаватель
Мыскаменского филиала «Ямальской ДМШ» Ермолович Л.Г.

21.02.2018
Первый зампред комитета Госдумы по энергетике выступил за льготы добывающим компаниям в Арктике

21.02.2018 Ришат Вахитов

Ну правильно. Минвостокразвития есть. Минкавказ тоже. Надо Минсевер. Только как быть с западом ?

20.02.2018
ЛУКОЙЛ и Республика Коми развивают сотрудничество в социально-экономической сфере

20.02.2018 Кетов Петр Сергеевич

И такое развитие должно быть в каждом районе и уголке Республики Коми, несмотря на то, что добыча происходит на севере республики.
Лукойл выделяет милионы рублей на площадки, строительство. А сколько трилионов долларов они здесь заработали...

19.02.2018
Александр Хуршудов: "Полигоны в законе" придуманы ради новых льгот для сланцевой нефти

20.02.2018 Александр Хуршудов

Ришату Вахитову:
Так ведь бюрократия подчиняется такой же бюрократии...
Ворон ворону - глаз не выклюет....:)))

19.02.2018
Ришат Вахитов: Подготовка, подбор и расстановка кадров - задача под номером ноль для всех руководителей страны

19.02.2018 Ришат Вахитов

Роман, для того чтобы:
"Для переквалификации хотя бы кого-то из них надо привлекать в наставники не топ-менеджеров, вышедших из этой же толпы, а тех управленцев-практиков, кто согласится потратить свои время и силы на наставничество"
нужно объединяться,формировать свою позицию,своё профсообщество. Как Вы считаете?

16.02.2018
Крупнейшие предприятия РФ поделятся опытом на конференции "Импортозамещение в нефтегазовой промышленности"

17.02.2018 Лебедев Владислав Анатольевич, 25 лет

Считаю в первую очередь необходимо обратить внимание на предприятия оказывающие сервисное обслуживание, продажу и аренду бурового оборудования. Много иностранных предприятий занимаются этим. Необходимо кардинально поменять отношение в этом вопросе.

09.01.2018
E.ON продаст финскому Fortum долю в компании Uniper, связанной со строительством "Северного потока-2"

15.02.2018 Мигин Олег Алексеевич 42 года

Фортум уже заявлял, что относится с уважением к обязательствам и планам компании Uniper и не намерен их каким либо образом нарушать. Если Uniper поддерживает или участвуют в газовом проекте, то и Фортум намерен это продолжать. Компания давно и плодотворно сотрудничает с Газпромом и не политиканствует в бизнесе, делает свою работу и зарабатывает. К тому пока не ясно, какую именно долю акций в целом будут выкупать и будет ли идти речь о поглощении, ранее речь шла лишь выкупе доли, которую компания рассматривала как перспективную инвестицию. В любом случае речи о срыве строительства газопровода не идёт и заранее ясно, что компания будет выполнять взятые на себя обязательства.

08.02.2018
Ришат Вахитов: Кадровые проблемы являются основной причиной неудач в замещении импорта в России

12.02.2018 Наливайко Антон Борисович, 46 лет

Пока не поздно, уберите подальше из компаний так называемых экономистов. Оставьте одного грамотного бухгалтера. Вместо экономистов поставьте технарей. И будет вам импортозамещение. Потому что экономист не разбирается в насосе или расходомере, он не знает особенностей. Он знает нужные ему цифры. Из-за этого экономисту не нужно эффективно работающее предприятие. Его задача - экономить. Вот и покупают неподходящие запчасти или не покупают их вовсе. А за его «работу» расплачиваются премиями-выговорами-увольнениями технари.

Индекс цитирования