ГП "Варьеганнефтегаз" НК "Роснефть" в 2016 году выполнила все намеченные планы по реализации социальных программ

Радужный, ХМАО. Группа предприятий «Варьеганнефтегаз»  НК  «Роснефть» осуществляет системный подход к реализации всех направлений социальной политики.  Социальная ответственность включает лидерство в сфере охраны труда и промышленной безопасности, ответственное отношение к сохранению природного наследия, пристальное внимание к потребностям работников, членов их семей, всестороннюю поддержку территорий, на которых ведется производственная деятельность. В 2016 году по всем перечисленным направлениям группа предприятий «Варьеганнефтегаз» показала стабильные результаты.

Силы и средства, причем немалые, традиционно были направлены на поддержание высокого уровня охраны труда и промышленной безопасности, сохранение баланса между производством и экологией. За 2016 год государственным надзорным органам нефтяники передали почти 100 га рекультивированных и восстановленных земель, хотя плановые цифры  равнялись 65 га. Результат достигнут благодаря высокой технической оснащенности подразделений.

Благодаря политике, которую группа проводит в плане безопасности и охраны труда, в  2016 году зафиксирован нулевой уровень травматизма с персоналом предприятия. Успехи «Варьёганнефтегаза» в этой области получили высокую оценку и отмечены главными наградами регионального и финального этапов конкурса  «Российская организация высокой социальной эффективности».

Выполнены все намеченные планы по реализации социальных программ. Сотрудники группы воспользовались правом на получение жилищных займов, санаторно-курортного оздоровления, в том числе членов семьи. В Обществах продолжила действие корпоративная пенсионная программа. На 2017 год все социальные проекты и их финансирование сохранены.

Продолжен в группе курс по подготовке  кадрового резерва. В этом направлении  особая роль отводится развитию компетенций молодежи. Работа приносит плоды - на позициях руководителей среднего звена трудятся, преимущественно, молодые специалисты и молодые сотрудники. В прошлом году на работу принято 18 молодых специалистов,  выпускников профильных вузов.

Начиная с 2016 года, специалистов нефтегазодобычи стали готовить со школьной скамьи. В работу по формированию кадрового потенциала общества включен «Роснефть-класс». «Варьеганнефтегаз реализует корпоративную систему непрерывного обучения, профессионального роста и карьерного продвижения. Привлечение талантливой молодежи является  одной из важнейших задач кадровой политики предприятия. Ее эффективным решением является система непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие».

"Первый «Роснефть-класс»  ПАО «Варьеганннефтегаз» открыт 1 сентября 2016 года  в городе Радужный на базе СОШ № 8. Ученики «Роснефть-класса» углубленно изучают профильные дисциплины, для них проводятся профориентационные мероприятия на производстве. За ребятами с такой серьезной подготовкой, после окончания школы и высших учебных заведений, будущее сферы добычи", - отметил генеральный директор группы Игорь Онешко.

Одним из приоритетных направлений деятельности для группы предприятий «Варьеганнефтегаз» остается социальная ответственность в территориях  деятельности. В 2016 году компания Роснефть и группа «Варьеганнефтегаз» оказали благотворительную помощь администрациям Радужного, Нижневартовского и Октябрьского районов. Также финансовая поддержка была оказана региональным общественным организациям «Федерация шахмат ХМАО-Югры» и «Федерация дзюдо ХМАО-Югры», Радужнинскому благотворительному фонду «Возрождение». Помощь затронула развитие систем образования, культуры, спорта, реализации молодежной политики, укрепление материально-технической базы учреждений социальной сферы. 

Напомним, в состав группы «Варьеганнефтегаз» входят два предприятия НК «Роснефть», ведущие добычу в ХМАО: ПАО «Варьеганнефтегаз», АО «Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие».