Владимир Якушев: Повысить производительность труда в Тюменской области можно с помощью компетентных кадров

Тюмень. Тюменская область делает ставку на подготовку специалистов перспективных и востребованных профессий. Об этом сообщил губернатор региона Владимир Якушев.
«Сегодня стоит задача повышения производительности труда, а сделать это можно только с помощью подготовленных кадров, компетенции которых соответствуют мировому уровню», - считает Якушев.
На заседании президиума регионального правительства первый заместитель губернатора Наталья Шевчик представила комплекс мер по совершенствованию системы среднего профессионального образования на 2015-2020 годы. В качестве одного из целевых показателей, по поручению президента РФ, в программе предусматривается подготовка по 50 наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям в соответствии с лучшими зарубежными стандартами и передовыми технологиями. В проект перечня тор-50 включены группы специальностей в сферах: техника и технологии строительства, информатика и вычислительная техника, электроника, радиотехника и системы связи, химические технологии, фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, машиностроение, технологии материалов, легкой промышленности, сельское, лесное, рыбное хозяйство и другие. Как сообщает пресс-служба губернатора, программа предусматривает перепрофилирование профессиональных образовательных организаций, а также внедрение в учреждениях практико-ориентированной (дуальной) модели обучения.
Кстати, в этом направлении регион уже сделал немало. Стали традиционными стажировки преподавателей профессиональных учреждений образования на инновационных предприятиях. Успешно работают 18 таких отраслевых стажировочных площадок: СИБУР, ШаттДекор, Стеклотех, Тюменский фанерный комбинат, ДОК «Красный октябрь», Сибирь-Стирол, Бейкер Хьюз, ЭМ-СИ Баухеми, Кнауф, Тюменьстальмост, УГМК-сталь, ЖБИ-5, Сибнефтемаш, Антипинский НПЗ, ЗАГРОС, Фатум, Абсолют, Данон. Это яркий пример консолидации бизнеса и учебных заведений в развитии системы образования и повышении ее качества. Осуществляется обмен опытом и с зарубежными образовательными центрами - «Дойла-Нинбург ГмбХ» (Германия), Технологический университет (Тампере, Финляндия), Education First (Швеция), CEU Bussines School (Венгрия), IT-колледж (Сингапур). В них уже прошли обучение 184 преподавателя и 412 студентов.