Кадровый резерв РН-Юганскнефтегаза пополнят студенты ТюмГНГУ

Тюмень. В ТюмГНГУ прошла встреча представителей ООО "РН-Юганскнефтегаз" со студентами вуза. Встреча состоялась в рамках Дней компаний. Начальник отдела обучения и развития персонала УРП ООО "РН-Юганскнефтегаз" Роман Крупко и выпускник ТюмГНГУ 2011 года Руслан Гимазетдинов познакомили студентов с особенностями предприятия и предъявляемыми требованиями к потенциальным сотрудникам.
Главный специалист управления развития персонала Роман Грибов рассказал, что «РН-Юганскнефтегаз» - одно из немногих в России предприятий которое ведет набор студентов на производственную практику. Только в этом году производственную практику в компании прошли 458 студентов университета. В 2012 году из 110 молодых специалистов, принятых на работу, 42 стали специалистами, 7 – руководителями, остальные пока набираются опыта на рабочих местах.
Роман Грибов отметил, что в компании действуют специальные программы поддержки молодых специалистов. «Производственная практика оплачивается, иногородним студентам предоставляется комната в общежитии. Так же осуществляется оплата проезда сотрудника и членов его семьи», - сказал он.
Кроме программ обучения, специалисты компании участвуют в других мероприятиях. К ним относятся «Посвящение в нефтяники», научно-технические конференции, деловая игра «Развитие нефтяной компании» и др.
Представители РН-Юганскнефтегаза ответили на интересующие студентов вопросы - по уровню зарплаты, системе карьерного роста, организации преддипломной практике.
Напомним, что в рамках сотрудничества ТюмГНГУ с компанией «РН-Юганскнефтегаз» реализуется программа - «Школа-вуз-предприятие». Начальные знания ребята получают в школе в "Роснефть-классах", более предметные знания - в вузе, совершенствуются в профессии в первые годы работы на предприятиях Роснефть. Молодые специалисты имеют возможность участвовать в научно-технических конференциях, которые проходят в компании ежегодно и позволяют новобранцам заявить о себе.