В ТНК-Уват уделяют большое внимание развитию молодых сотрудников
Данная программа позволяет молодым специалистам адаптироваться, вникнуть в производственный процесс, понять специфику деятельности компании на начальном этапе работы.
«В ходе тренингов, предусмотренных программой, они получают те знания, те ценности, которые им понадобятся, работая именно в ТНК-ВР, на это направлен первый горизонт», - пояснила Марина Евгеньевна.
Уже со второго горизонта молодые специалисты становятся участниками научно-практических конференций, где они могут представить свои научные разработки и проекты. В этом году в ТНК-Увате была проведена первая научно-практическая конференция в рамках дочернего общества. Из девяти участников восемь прошли на региональную конференцию.
«Наше предприятие реализует крупные проекты, соответственно, поле для деятельности большое, есть где себя реализовать. У молодых сотрудников есть прекрасная возможность показать свои работы, новинки, взятые из проекта, продвигать какую-то идею», - отметила Марина Евгеньевна.
Работу молодого специалиста над проектом курирует руководитель. Такой, своего рода, наставник помогает вывести разрабатываемую идею на более высокий уровень. В дальнейшем лучшие проекты внедряются в дочерних обществах.
«Успех наших молодых сотрудников в работе над проектами во многом определяется грамотным, активным, заинтересованным участием наших менеджеров и наставников. Профессионализм, опыт руководителя – это очень мощный заряд, потому что в принципе, он продвигает и свою идею через молодого специалиста, который, в свою очередь, вносит какие-то интересные новинки и предложения», - подчеркнула директор по работе с персоналом.
На сегодняшний день в блоке разведки и добычи ТНК-Уват работает порядка 50 молодых специалистов, выпускников тюменских вузов. За это время, отмечает Марина Мельник, ребята успели зарекомендовать себя. У многих уже наблюдается прогресс в развитии карьеры не только горизонтально, то есть они приобретают опыт, навыки, знания, но и растут вверх по вертикали – занимают инженерно-техническую должность, либо должность ведущего специалиста.
«Ребята действительно очень способные, быстро вливаются в производственный процесс, поскольку молодой ум быстро схватывает новые знания, тем более, принимая на работу, приоритеты отдаются лучшим, с высокими проходными баллами»,
Кроме того, еще будучи студентами, ребята могут себя зарекомендовать во время преддипломной практики. Видя результативность и успешную работу практиканта, руководители уже нацелены на то, чтобы трудоустроить его в свое подразделение.
В этом году, ТНК-Уват так же планирует принять на работу наиболее способных и профессионально подготовленных выпускников тюменских вузов, заверила Марина Мельник.
05.04.2024
Работники «Самотлорнефтегаза» приняли участие в масштабных спортивных мероприятиях НК «Роснефть»
СУПЕР! Братишка ты МОЛОДЕЦ !!!
Мы очень рады твоим достижениям в гиревом спорте!!! Ты ЛУЧШИЙ!!!
07.12.2016
Иркутской нефтяной компании требуется супервайзер по ГНКТ
Имею опыт в соответствии с вашими требованиями к соискателю
23.01.2024
В Лангепасе при поддержке ЛУКОЙЛа открылось литературное молодежное кафе «БуКафе»
Хотим поблагодарить ПАО «Лукойл» за предоставленную возможность реализовать нашу многолетнюю мечту - создание литературного кафе на базе Библиотечно- информационного центра г. Лангепаса. Этот проект дает старт реализации многих творческих идей и действительно востребован нашими читателями молодого возраста.
18.01.2024
Юные когалымчане осваивают гончарное искусство при поддержке нефтяников
Выражаю огромную благодарность ПАО «Лукойл» за уникальную возможность поучаствовать в конкурсе, в следствии чего приобрести современное оборудование! Теперь наши воспитанники не только почувствуют себя в роли настоящих мастеров гончарного дела, но и познакомятся с древнейшей профессией!
27.12.2023
«РН-Няганьнефтегазу» объявлена благодарность Председателя Совета Федерации
Громадное спасибо Валентине Ивановне от всех коллег!
23.12.2019
Валерий Федоров: Климатическая доктрина РФ нуждается в обновлении с учетом комплекса знаний
Я полностью разделяю доказательства и выводы о том, что антропогенный фактор глобального потепления на Земле не является доказанным. На 99,9% является естественный космический фактор.
28.09.2023
Валентина Матвиенко и Наталья Комарова обсудили развитие законодательства в недропользовании
Вот правильно! О том, какие законы для людей принимать, надо людей и спрашивать! Матвиенко поддержка!
28.08.2023
«Нефтьмагистраль»: ряд АЗС из-за роста цен в опте вынуждены продавать топливо в убыток
С удовольствием больше у вас не заправляюсь.
25.09.2023
Бензин и дизель на бирже продолжают дешеветь после запрета на их экспорт
Вчера цены упали, а сегодня вновь биржевые цены поднялись! А потому что, по моему, другую лазейку нашли оптовики: типа Казахстан хочет закупить двойной обьем бензина , у них НПЗ на плановый ремонт встают. Вот и прогонят через Казахстан, а уж куда прогонят, явно не в Россию. Вот и хватают на бирже снова огромные количества бензинов. Не мытьем так катаньем. И по новому кругу: заседания правительства, комитетов и т.д. И опять заседать наверно будут
04.09.2023
Роман Тойб расскажет на видеоконференции о перспективах отечественного нефтесервиса
Важность этой темы не требует доказательств. Ведь нефтесервисы это всеобъемлющее поле трудов и затрат нефтяника в нефтедобыче.
От сейсмики до строительства буровых установок, включая геологоразведку, бурение и т. д.
О чём вы планируете разговор?О какой перспективе в сложнейший период нефтегазовой истории страны?
Хотелось бы увидеть повестку конференции.
Очень большой резерв здесь вижу - дефицит управления подотраслью.
Недостаточный уровень подготовки специалистов.
Что скажет спикер, Роман Тойб с его огромным опытом управления нефтесервисными предприятиями России и Вьетнама? Каково мнение уважаемых членов Экспертного совета Российского АНГИ?
Поделитесь, друзья.