«ГАЗПРОМ» В 2005 ГОДУ БУДЕТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ЛЬГОТЫ СВОИМ СОТРУДНИКАМ

Москва. Вчера состоялось совместное заседание правления ОАО «Газпром» и президиума Совета межрегиональной профсоюзной организации (МПО) компании, где обсуждались итоги выполнения генерального коллективного договора на 2004 год. В основном все обязательства выполнены.
Как сообщило управление по работе со СМИ ОАО «Газпром», договор распространяется на работников и работодателей ОАО «Газпром» и его 100-процентных дочерних обществ, а также на выборных руководителей и штатных работников Совета межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома», профсоюзных органов компании и ее дочерних обществ. Документ призван согласовывать интересы работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также предоставлять работникам с учетом экономических возможностей компании расширенных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, отраслевым Тарифным соглашением. Это касается медицинского обслуживания, пенсионного обеспечения, санаторно-курортного и реабилитационного лечения и т.д.
В ходе вчерашнего заседания было высказано единое мнение, что в условиях второго этапа реформы «Газпрома» на уровне дочерних обществ стороны намерены и впредь в рамках Генерального коллективного договора продолжать конструктивный диалог, направленный на обеспечение интересов работников и работодателя в проведении социальной политики.
Профильным подразделениям ОАО «Газпром» поручено при формировании планов социально-экономического развития компании учитывать мнение МПО в части определения размера средств дочерних организаций на социальные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные Генеральным коллективным договором.
Правление и президиум также поручили профильным подразделениям провести анализ выполнения программы по строительству и приобретению жилья для переселения работников и неработающих пенсионеров дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром» из районов Крайнего Севера в центральные районы России.
«Важным итогом совместного заседания с профсоюзной организацией стало решение о необходимости корректировки генерального коллективного договора, таким образом, чтобы формы, методы и размеры стимулирования работников администрации и дочерних обществ «Газпрома» были четко привязаны к конкретным результатам работы и показателям эффективности соответствующих подразделений и головной компании», - заявил Алексей Миллер.