ЛУКОЙЛ: вузы работают «вхолостую»

Тюмень. ОАО «ЛУКОЙЛ» переживает засилие выпускников учебных заведений с высшим образованием, и это демонстрирует то, что вузы работают «вхолостую». Об этом на заседании «круглого стола» «Подготовка рабочих кадров и специалистов среднего профессионального образования в условиях университетского комплекса» заявил начальник Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Москаленко.
Он поприветствовал участников «круглого стола» от лица президента ОАО «ЛУКОЙЛ» Вагита Алекперова и отметил важность мероприятия, которое проходит сегодня в Тюменском государственном нефтегазовом университете (ТГНГУ).
«Мы пригласили сюда руководителей наших дочерних компаний, а также представителей предприятий ТЭК, работающих в Западной Сибири. Именно здесь ЛУКОЙЛ занимается серьезной добычей нефти и газа, которую постоянно наращивает. Несмотря на то, что в ЛУКОЙЛе работает 106 тыс. рабочих и 27 тыс. специалистов, которые востребованы в компании, мы испытываем острую нехватку кадров», - сказал Анатолий Москаленко.
Советский период подготовки рабочих давно прошел, а российский реально не наступил, считает начальник Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ». «В структуре компании 27 учебно-производственных комбинатов, которые занимаются подготовкой и переподготовкой специалистов. Однако, нам нужны те, кто бы пришел с базовым образованием», - пояснил он. Сейчас компания активно продвигается на рынок Средней Азии, где не существует даже полного общего образования.
«Я бы хотел, чтобы накопленный в ТГНГУ передовой опыт в подготовке специалистов по целому ряду профессий, необходимых для топливно-энергетического комплекса, был пристально изучен и перенят учебным заведениям других регионов», - подчеркнул Анатолий Москаленко. Он добавил, что сегодня вопрос подготовки кадров рассматривается на заседаниях правления компании и в октябре он будет вынесен на обсуждение Совета директоров ОАО «ЛУКОЙЛ».